山本マサヤの裏表ない表のブログ 心理学コラム

【読書記録】マインドセット「やればできる!」の研究

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山本 マサヤ

代表取締役株式会社Infinite Innovation
【心理戦略コンサルタント&メンタリスト】 トップランナー100人選出(クラウドワークス株式会社)。 MENSA所属。 心理学を使って「人・企業の可能性を広げる」ため、心理学を駆使したマーケティング戦略立案や人材育成のセミナーを開催。 また、メンタリズムという心理誘導や読心術のエンターテイメントショーも行う。 詳しい情報はについてはこちらから『about 山本マサヤ』 お仕事などのお問い合わせは『お問い合わせ』からご連絡ください。

Reading in the shade at #meijishrine .

明治神宮にあるカフェで読書。

同じものを見ても、人によって評価が異なるのはその人のマインドセットが違うから。

困難に対して、努力しない人は拒絶感を感じて、努力する人はワクワクしている。

全ては、自分が対象をどう捉えるか(マインドセット)次第。

本書では「能力とは生まれ持っているものである」と考えている人を『硬直マインドセット』と読んでいます。

こう考える人は多いのではないでしょうか?

「やったことないからできない」と言う人もこれに当てはまります。

それに対して、「やればできる!」と考えている人を、『しなやかマインドセット』と呼んでいます。

人は努力をすれば変わるし、変わるためには『努力は人を裏切らない』と、信じることが重要です。

そうすることで、困難な問題に対しても、脊髄反射的に拒絶感を感じるのではなく、やってみるかと前向きに向き合うことができます。

あと、誰かに自信を持って欲しい・成長して欲しい場合は、その人の「有能さ」「優秀さ」ではなく、「努力」を褒めてください。

「有能さ」を褒めると、努力しなくなり、プライドが高くなり、チャレンジや失敗を通した成長をしなくなります。

失敗に対する恐怖が高まるからです。

なので、部下や生徒を成長させたいなら、「努力」を褒めるようにしてください。

もっと知りたいことや、質問があれば、コメント欄にてどうぞ!

できる限りお答えします!

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